Competencias digitales

Existen múltiples modelos de definición de las Competencias digitales (e-skills). Los de Jeff Cobb (Cobb, 2008) y Cobo y Moravec (2008), nos parece un buen punto de partida, pero optamos por crear la propia, que integra ambas, a partir de los elementos fundamentales de las que creemos más relevantes y del contexto específico en organizaciones. (Dolors Reig, 2009, www.dreig.eu/caparazon)